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公務員の副業禁止については「国家公務員法」（私企業からの隔離）や「地方公務員法」（営利企業等の従事制限）によって定められています。
これらの法律では、公務員は営利目的の私企業を営むこと、企業で役職に就くこと、収入を得ることが禁じられています。
また、公務員の禁止には、情報の守秘義務とも大きな関係があるようです。

これらの法律から、公務員が禁止されている大きな理由は「公私混同してはいけない」という立場にあるからだと考えられます。
解雇の心配がない仕事だから禁止というのは、世間一般の公務員に対するイメージからくるものでしょう。

しかし、「許可」を得れば、公務員にもできるのもあります。
公務員ができる代表的な例として、稼業である僧侶や神職、農業などの職種です。
文筆業や塾講師、講演会の講師などは、個々のケースによるでしょう。

また、それらをする時間帯も問題があります。
ボランティアとはいえ、平日に年休（有給休暇）を取っての活動は自粛したほうがいいでしょう。
　

「公務員の副業は禁止されている」そういう概念があるため、勤務待遇はどうであれ、誤解を招くようなことはしないでほしいというのが彼女の上司の判断でしょう。

公務員にはいろいろな職種がありますが、身近に考えられる職種としては、役所の職員、教職員があげられます。
大都会ならともかく、農村地帯では家が農家というケースが多く、公務員が休日に田んぼ仕事をすることは当たりまえになっています。

実家がお寺で自身も僧侶をしている人が、教職や市役所勤務をしている例はたくさんあります。
逆にいうと、稼業だけで生活できないお寺の実態を反映しているように思います。
教職に就きながら、休日は自宅で書道教室を主宰する僧侶もいました。

また、公立学校勤務の音楽教師が、自宅でピアノ教室を開くことも、以前はよくあるパターンでした。
なお、これらはずっと昔の話ですので、誤解のないようにお願いします。

現在は公務員に対する世間の風当たりがきつくなっています。
あきらかに誤解を招くようなことは、避けたほうがいいのではと思います。

しかし、念には念を！　で、事前に所属部署の上司を通じて許可を取っておいたほうがいいでしょう。

また、年間所得が20万円を超えると確定申告の対象になり、個々のケースによりますが、課税の対象になる可能性もあります。
そのとき、住民税の納付方法は、給与とは別に納める「普通徴収」を選ぶことをお勧めします。

勤務先に許可を取っている場合でも、経理担当者に好奇の目でみられるは嫌ですよね。

友人が勤めていた会社がそのパターンなのですが、地域に根付いた団体という立場もあり、世間の目を配慮してのことかもしれません。

最近では、正社員のを許可あるいは推奨する企業もでてきました。
その理由のひとつとして、他業種で学んだノウハウを本業でも発揮してほしいという願いがあると聞きます。

また、ワークシェアリングなどで賃金減少が避けられなくなり、その穴埋めのためにアルバイトを認めているところもあります。

このように、内職に対する企業の意識変化がみられるようになりました。

つまり、手作業の内職はパソコンやインターネットを使わないため、SOHOにはならないと解釈できます。

しかし、現在はパソコンを使ってする副業（サイドビジネス）も内職のひとつとして位置づけるようになったため、SOHOに当たるといえるでしょう。

アルバイトの意味のなかにも、内職は含まれるのですが、一般的には家の外で短期間働くことだと考えられます。
このように、関することばは時代とともに変化しているのです。

ところで、自宅のパソコンを使った仕事が流行りだしたころ「電脳内職」という表現を聞いたことがあります。
そのとき読んだ雑誌は、残念ながら手元には残していませんが、なるほど面白い表現だなと感じました。

その解釈ですが、昔ながらの手作業の内職よりは単価がいい仕事という意味が含まれていたように思います。
そして、外でアルバイトするよりも時間的にも融通が利くので、子育てをしながらには最適だとも書かれていたように思います。

また、それに関して「SOHO」ということばも初めて耳にしたことを思い出します。

自宅でできる内職は収入が少ない代わりに、交際費などの心配がありません。
一方、外でアルバイトをするためには、つきあいを大切にしないといけなくなります。
どちらも一長一短といえるでしょう。

ところで、内職、アルバイトなどのことばには漠然としたイメージがありますが、その分類はいろいろですね。

たとえば、アルバイトのことばには、サイドワーク、片手間、小遣い稼ぎ、内職などという意味があります。

また、パートということばがありますが、フルタイムに対して短時間の勤務の意味で使われているのです。

内職は、自分の家に内職ができる場所があればできますね。
ところが、外に働きにでるアルバイトは、洋服や化粧品も必要になりますし、アルバイト先の人たちとのお付き合いもあります。
仕事帰りにいっしょに食事することもありますし、冠婚葬祭の出費もけっこうあるんですよね。

アルバイトとはいえ、そこの職場の一員として給料をいただいている以上、最低限のお付き合いをしないと嫌われてしまうような……。
だから、選ぶときは賃金だけでなく、目に見えるもの、見えないもの、いろいろな出費があることも考えないといけませんね。

それと、もうひとつ。
得た収入は年間20万円を超すと「確定申告」をしないといけないのです。
簡単にいうと、1年間の収入から必要経費を差し引いた残り、つまり所得」が20万円を超えると無視できないのです。

「所得」を抑えるためには、掛かったお金を「必要経費」として申告することがポイントだそうです。
そのためには、内職やアルバイトでいただいたお金は、別にして管理したいですね。
もちろん、ために使った経費の領収書やレシートも残しておくことが大切です。

内職かアルバイトを決めることも大切ですが、お金の管理もきちんとしないといけませんね。

でも、やっぱり仕事が楽しくないと、いくらお金を稼ぐためといっても長続きはしないと思います。
手作業の内職は、目が疲れるし肩も凝ります。
外でのアルバイトといえば、やっぱりコンビニバイトのような接客業が多いから、人間関係で気を遣います。

子育ての合間にこれらの仕事をしている人もいますが、内職やアルバイトをしている人もいるわけで、ずっと休みなしだと身も心も極限状態になりますね。
ですから、内職にしてもアルバイトにしても、あるいは内職とアルバイトの両方するにしても、もつことはほんとうに大変なことなのです。

これらのを続けるためには、その仕事が好きになること、それがいちばん大切ですね。
もちろん、最初から好きな仕事でなくても、自分がやっている内職やアルバイトの仕事を好きになる努力が大切ですね。

内職やアルバイトを掛け持ちするためのルールがあります。
それは、競合会社の仕事をしないことです。

A電器メーカーに勤めながらB電器メーカー関連会社の内職をすることは、お勧めできません。
A電器メーカーに勤めながら、Cコンビニのアルバイトをする、これなら職種が違いますから大丈夫だと思います。
始めるときには、本業の職種との関連も大切なのです。